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企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长或适度下降，具体降幅由履行出资人职责的机构确定。企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额。这里的工资总额，是企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

中信证券固定收益首席分析师明明昨日告诉《证券日报》记者，5月份制造业PMI的主要拉动因素是生产指数和新订单指数的大幅上行。相比于4月份和2017年同期，5月份制造业表现出供需两旺的局面。多项指数均为年内高点，在产能复工和扩大内需政策支持下，制造业有所扩张。

目前，这个Luke de Pulford，还有那些之前炒作假新闻攻击港警的“乱港暴徒”以及他们的支持者，都在“气急败坏”地辱骂和攻击英国领馆，哪怕英国领馆此次的做法完全是合法合理的；哪怕英国领馆为了不得罪这些乱港分子和反华狂徒，还专门在那份声明的最后一段又写了一段抨击港府不尊重“言论自由”的“保命”言论。

新宏泰（603016）3月8日晚公告，公司原本拟发行股份购买上海海高通信股份有限公司（海高通信）100%股权，同时募集配套资金。但交易各方无法达成一致意见，因此，交易对方代表提出终止本次重大资产重组，公司同意终止本次重组。【增减持】百利科技：股东拟减持不超8%股份

中国人民大学国际关系学院教授、国家发展与战略研究院研究员李巍在接受参考消息网采访时称，中美均是能源大国，在能源领域两国原本存在巨大的合作空间、甚至达成数额可观的能源合作清单，这对双方显然都是双赢的。但如今，美国政府肆意加征关税，导致这一良好氛围被破坏。在新一波反制措施中，中国选择能源作为突破口，美国以出口为主的能源巨头无疑将受到较大影响。值得注意的是，能源是特朗普政府振兴美国经济的重要抓手，中国祭出能源领域的反制措施，可以判断，美国能源利益集团也将成为美国国内反对特朗普加征关税阵营中的一员。

职工收入与业绩贡献挂钩《实施意见》要求，国企要统筹考虑吸引和留住人才、提高劳动生产率和人工成本投入产出率、提升职工满意度等因素，科学制定与企业发展战略相适应的薪酬策略。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到考核科学合理、分配公平公正、工资收入能增能减。